Znajdź dopasowanie
Przeglądaj anonimowe profile. Filtruj po umiejętnościach, językach, wykształceniu i oczekiwaniach.
NOWY KIERUNEK REKRUTACJI
To Ty znajdujesz talenty.
To kandydat otwiera rozmowę.
Odkryj kompetencje, przedstaw konkretną propozycję i poznaj osoby, które chcą z Tobą rozmawiać. Tak działa odwrócona rekrutacja w Hireverse.
Kompetencje przed CV
✦Konkretna propozycja
✦Wzajemne zainteresowanie
01 / PROSTY MECHANIZM
Nie czekaj, aż właściwa osoba znajdzie Twoje ogłoszenie. Zrób pierwszy krok.
Przeglądaj anonimowe profile. Filtruj po umiejętnościach, językach, wykształceniu i oczekiwaniach.
Przedstaw stanowisko, widełki i tryb pracy. Kandydat od początku wie, o czym chcecie porozmawiać.
Kandydat przyjmuje zaproszenie, a Ty otrzymujesz dane kontaktowe. Dalej rozmawiacie już bezpośrednio.
02 / SPRAWDŹ W PRAKTYCE
W Hireverse dane kontaktowe pojawiają się dopiero po akceptacji zaproszenia. Zobacz ten mechanizm na przykładowym profilu.
To interaktywna ilustracja. Żadne zaproszenie nie zostanie wysłane.
Kandydat decyduje, komu je udostępni.
03 / DOBRA ZMIANA DLA OBU STRON
Rekrutacja ma sens, kiedy obie strony wiedzą, czego szukają.
04 / WARTO WIEDZIEĆ
To pracodawca wyszukuje profile i wysyła propozycje. Kandydat nie musi odpowiadać na każde ogłoszenie — decyduje, które zaproszenia przyjmie.
Dopiero po przyjęciu zaproszenia przez kandydata. Wcześniej firma przegląda zanonimizowany profil z informacjami zawodowymi i oczekiwaniami.
Nie. Kandydaci mogą bezpłatnie publikować zanonimizowane profile i otrzymywać zaproszenia od pracodawców.
Model Hireverse zakłada opłatę za przyjęte zaproszenie. Aktualną dostępność płatności, ceny i warunki sprawdzisz bezpośrednio na platformie.
Kandydaci potwierdzają swoją aktywność co 14 dni. Bez potwierdzenia profil zostaje ukryty. Pracodawca widzi również informację o ostatniej aktywności.
TWÓJ NASTĘPNY DOBRY KONTAKT
Zacznij od kompetencji. Daj szansę dobrej rozmowie.
Załóż konto firmy ↗Dla firm i ludzi, którzy chcą się znaleźć.